Platform / DevOps Tech Lead — интервью

3–5: «Улучшили производительность» без метрик и своей роли.
6–8: Конкретное решение, контекст, результат (latency, cost, velocity).
9–10: Trade-offs до/после; как убедили стейкхолдеров; что измеряли.
Красный флаг: приписывает себе работу команды без деталей.

3–5: «DevOps один на всех».
6–8: Team size; internal customers; on-call model; key platforms (K8s, CI, observability).
9–10: Product mindset for platform; roadmap; cost accountability.
Красный флаг: ticket-driven ops без strategy.

3–5: «Хочу роста / денег» без конкретики.
6–8: Понятные критерии (стек, продукт, процессы); не toxic про текущего работодателя.
9–10: Осознанный fit: что даст компания кандидату и наоборот.
Красный флаг: только негатив про прошлые команды, обвиняет всех кроме себя.

3–5: «Helm chart shared».
6–8: Templates; docs; self-service portal; sensible defaults.
9–10: Metrics time-to-production; feedback loop; optional escape hatches documented.
Красный флаг: platform team as gatekeeper only.

3–5: «Uptime dashboard».
6–8: SLI catalog; tiering services; error budget policy; exec review.
9–10: Reliability council; investment vs feature trade-offs; customer-facing SLOs.
Красный флаг: 100% availability target org-wide.

3–5: «Выключить dev clusters».
6–8: Cost allocation tags; right-sizing; reserved instances; idle resources.
9–10: Unit economics per team; autoscaling policies; architectural cost review.
Красный флаг: blame product teams без tooling/visibility.

3–5: «Shared repo» без boundaries.
6–8: Module registry; state per env; PR review; drift detection.
9–10: Policy as code (OPA/Sentinel); blast radius; staged applies.
Красный флаг: local terraform apply on prod.

3–5: «PagerDuty шлёт SMS».
6–8: SEV definitions; incident commander; status page; blameless postmortem template.
9–10: Game days; toil tracking; action item SLA; trend analysis.
Красный флаг: postmortem = поиск виноватых.

3–5: «Наняли ещё одного».
6–8: Rotation fairness; runbooks; alert tuning; follow-the-sun optional.
9–10: Error budget ties to ops investment; auto-remediation; management escalation.
Красный флаг: permanent hero on-call for one person.

3–5: «kubectl upgrade».
6–8: Staging parity; API deprecation scan; node pool rolling; rollback plan.
9–10: Blue/green control plane; workload compatibility matrix; comms window.
Красный флаг: skip minor versions «экономим время».

3–5: «Проводил code review» без результата для человека.
6–8: Конкретный человек/ситуация; что делали (pairing, план роста); итог.
9–10: Структурированный подход; делегирование; измеримый рост (ownership, грейд).
Красный флаг: «сам всё делаю быстрее» на tech lead.

3–5: «Знает алгоритмы» или «опыт в стеке» без глубины.
6–8: Depth + breadth; ownership; communication; red flags they watch.
9–10: Structured signals; calibration with team; bias awareness; leveling consistency.
Красный флаг: «главное — LeetCode hard» для senior IC.

3–5: «Запретить» или «пусть делают».
6–8: Understand need; offer paved path; set guardrails; timeline to migrate.
9–10: Internal marketing of platform; embed SRE; executive alignment on standards.
Красный флаг: territorial war without user outcome focus.

3–5: «Объяснял, что нельзя» без примеров.
6–8: Конкретный кейс; перевод tech → business impact; компромисс.
9–10: Proactive roadmap alignment; written RFC; escalation path; SLA/SLO framing.
Красный флаг: «продукт ничего не понимает».

3–5: «Всегда успеваем в срок» или «всегда режем scope» без примеров.
6–8: Конкретная ситуация; коммуникация с PM/бизнесом; итог и последствия.
9–10: Явный scope cut vs tech debt ticket; rollback plan; lessons learned.
Красный флаг: тайный skip тестов «потом поправим» без эскалации.

3–5: «Мы выбрали микросервисы» без альтернатив.
6–8: Варианты, аргументы, критерии; роль кандидата; итог и последствия.
9–10: RFC/ADR; dissenting opinion учтён; postmortem/ревизия решения через время.
Красный флаг: «насильно навязал своё» без данных.

3–5: «Нет вопросов» или только про отпуск/ЗП.
6–8: 2–3 содержательных вопроса про продукт, команду, релизы.
9–10: Вопросы показывают, что изучил компанию; уточняет ожидания от роли.
Красный флаг: нулевой интерес к продукту на middle+.